市纪委监委第五监督监察室：精准监督 推动人社领域专项整治见实效
社保领域专项整治以来，市纪委监委第五监督检查室立足监督首责，持续精准监督跟进监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量监督推进人社领域专项整治工作走深走实，有力护航各项惠企惠民政策落地落实。
监督下沉发现苗头性倾向性问题
今年宝鸡疫情以来，为深入贯彻落实习近平总书记关于统筹做好疫情防控和经济社会发展的重要讲话和重要指示批示精神，市纪委监委第五监督检查室聚焦“六稳”“六保”、惠企惠民政策落实情况强化政治监督，先后到市社会保险事业管理中心、市养老保险经办处进行检查督导并下沉到6家人力资源劳务派遣机构、4家有劳务派遣人员的机关事业用工单位调研走访。通过座谈交流、查阅资料，比对人力资源派遣机构及其协议用工单位相关社保往来的财务资料，抽丝剥茧，惠企政策末端落地不实问题浮出水面，发现部分机关事业单位为其劳务派遣员工缴纳社保费被人力资源公司截留，衍生造成财政资金损失及稳岗资金使用不规范、使用效率不高等问题。
“小切口”打通政策落实“最后一米”
针对检查中发现的突出问题，市纪委监委第五监督检查室及时向市人社局发出监察建议书，要求举一反三开展同类问题排查，深挖人力资源类参保单位减免养老、失业、工伤保险费退还不到位等问题，发现全市涉及截留2020年阶段性减免养老、失业、工伤保险费的人力资源类参保单位11户，涉及签约企、事业用工单位49个，涉及资金243.14万元。推动市人社局将社保领域落实助企纾困惠民政策落实情况整改工作纳入2022年度社保领域加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治中，通过跟踪督办、实行对账销号，涉及资金已全部退还。始终把监督效能贯穿于从“小切口”的选取到坚持“边查边改边治”一体推进的全过程，以高质量监督保障惠企惠民政策落实“最后一米”。
系统施策不断放大标本兼治成效
坚持把“当下改”与“长久治”结合起来，推动整治整改、完善制度、促进治理相互贯通，常态化、长效化治理人社领域政策落实不到位问题。督促人社部门从“抓源头、建制度、补漏洞、防风险”等方面全面整改，补齐短板、堵塞漏洞，推动人社部门强化基金稽核和内控管理，严格规范人力资源类单位参保业务，建立风险防范和基金监管长效机制，以实实在在的整治成效，促进我市助企纾困惠民政策落到实处，全方位构筑社保基金防火墙。