宝鸡市招商局2022年工作要点

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宝鸡市招商局2022年工作要点

2022年招商引资工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央及省委经济工作会议精神，坚持“亩均论英雄”，注重招大引强和“专精特新”项目的引进，以产业链项目招引集聚发展新动能, 以高质量招商引资推动全市经济高质量发展。

2022年全市招商引资的主要目标是：紧盯人均利用内资、人均利用外资、人均高技术产业实际使用外资额等3项高质量发展考核指标，全年完成内资任务1590亿元，省际到位资金1467亿元，外资任务2.5亿美元，外商直接投资6500万美元。

一、围绕产业链抓项目谋划

1.紧跟国家产业政策动向，研判国内外经济形势和我市外向型产业发展需求，紧扣重点产业链延链补链强链，精准包装策划项目。一季度围绕京津冀产业合作活动、二季度围绕第六届丝博会、三季度围绕陕西-长三角活动、四季度围绕陕粤港澳经济合作活动及第五届进博会，年内策划包装重点招商项目不少于360个，外商投资项目不少于20个，涉及总投资额预计超4200亿元。                                                     

2.对标省、市“链长制”工作要求及重点产业链分类,调整更新各产业链《招商规划》，分产业分县区建立起清晰的招商路线，明确目标企业，推行产业链招商“六个一”（即：一支招商队伍、一部招商规划、一幅招商地图、一份推介词、一部宣传片、一本宣传折页），提高招商项目“对接成功率”和“本地配套率”。

3.指导县区、开发区摸清区域矿产、水利、光能、风能、文旅资源及现有企业资源，围绕资源禀赋、产业链延链补链及企业重组，开展项目策划包装。

二、聚焦大活动抓精准拜促

4.年内借助京津冀、丝博会、长三角经济活动、陕粤港澳经济活动周等重大经贸合作活动平台，围绕先进结构材料、汽车及零部件、优势装备制造、特色食品等产业，开展优势产业专题招商活动；以工业项目、外资项目、总部企业引进为重点，举办市级专题推介签约活动；年内各县区、开发区自主专题推介活动不少于2场次。

5.围绕我市重点产业链，紧盯国家产业转移和重点产业布局调整方向，锁定目标区域和重点企业定向开展推介洽谈。要求各平原县区、开发区设置不少于2个驻外招商点，各山区县设置不少于1个驻外招商点；各驻外联络处每月向市政府提供有效项目信息不少于10条，年内协助引进亿元以上项目不少于5个。

6.认真跟踪分析世界500强、国内百强、跨国公司、央企、省属国企、上市企业、知名民营企业的战略扩张动向、投资趋向，建好用好招商资源信息系统，梳理形成产业链目标企业清单，市县联动开展小分队精准拜促，策划开展形式多样的“请进来” 活动。年内主动对接不少于5家工业协会、学会，集中开展优势产业专题推介招商。                                                                                             

7.以外资项目为招引重点，编制外商投资指南，指导县区制定年度外资招商计划，谋划设立外资企业聚集地招商联络处；积极发挥宝鸡综合保税区优势，争取引进一批加工贸易型外资企业，扩展利用外资新模式。

8.牵头建立“宝鸡名人库”，充分发挥宝鸡在外成功人士、行业专家、投资人作用，通过以商招商、专业招商、技术招商、人才招商等方式，推进我市科技链、创新链、产业链、资本链和人才链融合发展。                 

三、创新招商方式抓招引渠道

9.探索开展委托招商。依托第三方专业招商机构、企业或社会组织的信息、资源、人才和平台优势，合作开展招商引资，提高招商引资的专业性和有效性。以建设国际化都市为目标，积极争取优质教育、文化、体育、医疗、城建等城市功能完善类投资项目。     

10.创新开展基金招商。通过引进国家高端装备制造基金及社会资本落户宝鸡，促进钛及钛合金产业链企业及装备制造类项目招引。借助“宝鸡秦创原”等优质平台，开展项目路演，用“投行”思维引入风投项目促产业落地，为全市产业升级、经济转型输送源源不断的金融动力。                                                       

11.积极开展招才引智。紧盯我市产业发展急需的高层次人才、紧缺人才，与清华大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、西北工业大学等国内一流高校及国家级科研院所加强对接，吸引高端人才、创新团队来我市从事科研活动，开展技术合作， 推进专利成果转化。                                               

四、精细化考核抓项目落地

12.突出大项目考核。对2018-2021年表彰奖励大项目持续跟踪和服务保障。2022年，在大项目的评估中加入设备投资票据审查，健全项目替换机制，确保奖励数量质量双提升。                                                  

13.加强县区（园区）的考核。建立招商引资月调度推进会机制，鼓励县区主要领导带头招商，并实行月排名通报。加强项目精细化管理，依托招商云平台全过程管控，自动督办提醒，原则要求各县区、开发区每天拜访目标企业不少于3户。

14.加强对相关市级部门考核。推动宝鸡“链长制”工作落实，对相关市级部门（各产业链招商分局、4个驻外招商联络处）开展“1234”考核（1本招商规划、每年至少2次专题招商活动，每天至少拜访3户目标企业，各产业链条至少落实4个重点项目），落实链长制“3+6”工作体系，各产业链必须有不少于3人的招商队伍。

五、强化服务保障抓营商环境

15.摸清土地储备、标准化厂房“家底”现状，不断提升项目用地、水、电、气等要素保障力度，力争做到“让资源等项目”。

16.将招商引资企业满意度测评纳入投资环境保障责任单位考核内容，全市招商引资大项目投资建设单位列入参与评价企业。将市林业局、文物局纳入投资环境保障责任单位。

17.坚持强化机制和快速处置并举，统筹协调，建立重点项目库，建立工作专班，配置招商服务专员，上门解决实际问题，大力推进落地项目建设进度。

18.在省市重大招商引资活动中，加大营商环境宣传力度。

六、深化区域交流促合作共赢

19.积极发挥经联会职能作用，对11个成员方（陕西省汉中市，甘肃省天水市、平凉市、庆阳市、陇南市，四川省绵阳市、广元市、巴中市、南充市，宁夏回族自治区吴忠市、固原市）进行走访调研。

20.联系拜访国家发改委地区经济司、区域开放司等机构，主动争取政策和资金支持。6月下旬拟在天水市举办第29届西交会，创新线上线下办会方式，增强西交会的吸引力和影响力。                                                                                                

21.指导旅游联盟创新开展系列旅游推介活动，文化搭台经济唱戏，招引更多企业来宝投资。计划11月份在四川省广元市召开经联会第34届年会，共商区域合作发展。

22.加强我市12个国内友好城市之间合作交流，积极推进与江苏省扬州市、徐州市友好城市缔结工作，持续扩大宝鸡朋友圈。

七、提升人才质量促队伍建设

23.坚持问题导向，创新培训模式，年内计划开展线上线下招商引资培训12次，大力培养熟悉产业经济、掌握投资政策、通晓商务惯例、精通项目谈判的专业化招商人才队伍，增强招商干部适应经济高质量发展要求的能力。                                                                                                                           

24.强化各县区专业招商队伍建设。要求各平原县区保障常态化招商队伍不少于50人，各山区县不少于30人，把“业务精、能力强、想干事”的优秀人才充实到招商一线。建立招商人才任用、提拔、奖励机制，对连续三年获得市级招商引资功勋奖的同志优先使用。